Hành Chính Nhân Sự

Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất quá trình tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin tuyển dụng.
Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự khi được yêu cầu.

Có tinh thần trách nhiệm cao và năng động.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 0- 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử).
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 00:05:02