Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty.
Tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật.
Chuẩn bị và xử lý các báo cáo lương, thưởng, phúc lợi định kỳ.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên chính xác và kịp thời.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Tham gia các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tiếng Anh giao tiếp
Thành thạo các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Nắm vững luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi.
Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Mức lương thỏa thuận
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (nếu có).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-13 00:50:02