Hành Chính Nhân Sự

Giám sát các vấn đề của nhân viên liên quan tới hiệu quả của công việc, động viên và khích lệ tinh thần nhân viên.
Hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...
Đào tạo, hướng dẫn hội nhập giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo tình hình kinh doanh ,triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý ,phòng ban .
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên
Quản lý, lưu trữ thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng,...
Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, lên kế hoạch bảo trì với máy móc định kỳ.
Liên hệ tới ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn , đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV
Lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty.
Nhận và chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn,...
Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
Hướng dẫn, giải đáp cho các nhân viên mới về hợp đồng lao động, mức lương, chính sách phúc lợi,...
Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.

Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word; Excel; Powerpoint;...).
Cẩn thận, chịu khó, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học, có bằng chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan là điểm cộng. Có kỹ năng giao tiếp khéo léo, đàm phán và thuyết phục.
Chăm chỉ Kiên trì, nhanh nhẹn, nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi.

Cơ sở vật chất hiện đại
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định công ty
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty, Thưởng lễ tết, BHXH, BHYT, BHTN, tham gia các hoạt động Team building...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 11:25:35