Hành Chính Nhân Sự

Công tác nhân sự:

Tuyểndụng: Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình Tuyểndụng:

+ Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc,gửi thư mời nhận việc.
+Sàng lọc hồ sơ, mời phỏng vấn;
+ Tiếp nhận Yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban có nhu cầu tuyểndụng;
+ Đăng tin tuyển dụng theo môtả công việc đã có sẵn, làm mới tin tuyển dụng;
- Công tác quản lý nhân sự:
+ Tiếp đón nhânsự, cập nhật dữ liệu nhân sự mới,kiểm tra hồ sơ ứng viên đã đầy đủ theo yêu cầu hay chưa?
+ Soạn thảo các Hợp đồng thử việc,Hợp đồng lao động, các loại quyết định cho nhân sự theo mẫu có sẵn.
+ Kê khai tăng, giảm Bảo hiểm xã hội cho cán bộ nhân viên.
+ Thực hiện thủ tục nghỉ việc cho nhân sự nghỉ việc theo Quy trình nghỉ việc. Công tác hành chính:
+ Tổ chức hội thảo, cuộc họp.
+ Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ: Lưu trữ công văn đi – đến, soạn thảo công văn đi và các văn bản khác.
+Quản lý, cấp phát Văn phòng phẩm, Vật tư thiết bị, Công cụ, Dụng cụ cho khối văn phòng.
+Các công việc khác trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
+ Biết lái xe ô tô(nếu có)

TNĐại học trở lên chuyênngành liên quan đến Hành chính nhân sự
Trên1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Thànhthạo tin học văn phòng:Word, Excel,...
Nhanhnhẹn, trung thực, giao tiếp tốt.

Thờigian: Làm việc từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy.
ĐóngBHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức.
Thưởng lương tháng thứ 13, năng suất, thưởng quý.
Lương: 8- 12tr
Chếđộ nghỉ lễ, tết, sinh nhật, cưới, du lịch hàng năm....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 06:15:34