Hành Chính Nhân Sự

- Soạn thảo, xây dựng các văn bản liên quan chính sách nhân sự, quy định công ty.

- Phụ trách các công việc hành chính trong công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo định hướng và nhu cầu của các phòng ban.
- Cập nhật các thông tin liên quan đến Luật lao động để đảm bảo chính sách nhân sự của Công ty tuân thủ đúng Luật lao động.
- Đảm bảo các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Tham mưu cho BGĐ để xây dựng, bổ sung quy chế, nội quy lao động cũng như xây dựng Văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý thông tin nhân sự: hợp đồng lao động, lương, nghỉ phép, bảo hiểm,... trên hệ thống Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của các cấp Quản Lý

- Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc

- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm liên quan đến Hành chính- Nhân sự.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, thành thạo word- excel (Bắt buộc).
- Có khả năng trình bày, giao tiếp tốt.

- Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm và kỹ năng về tuyển dụng nhân sự. ( Bắt buộc )- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

Cơ hội được làm việc trong môi trường gắn kết và hướng đến chuyên nghiệp, thăng tiến
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, đồng nghiệp chân tình cởi mở.
Phúc lợi: Các chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình, Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm
Ban lãnh đạo lắng nghe, đồng hành và hỗ trợ hết mình.
Thưởng: Cuối năm, các ngày lễ theo quy định của Công ty
Lương cở bản: 13- 18 triệu + phụ cấp tùy theo năng lực
Được tham gia BHXH theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 04:25:02