Hành Chính Nhân Sự

+ Tuyển dụng
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và đăng tin tuyển dụng phù hợp.
• Theo dõi, quản lý, lưu trữ hồ sơ BHXH; thực hiện các thủ tục báo tăng/ giảm, thai sản, đau ốm, mất sổ, quyền lợi khác ...
• Sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hành chính – Nhân sự tổng hợp
• Theo dõi biến động nhân sự, tiếp nhận nhân sự mới, giải quyết các thủ tục điều chuyển, thay đổi, thôi việc
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động bao gồm lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên và các tài liệu liên quan
• Soạn thảo các văn bản: quyết định, thông báo, tờ trình, giấy mời, công văn,... theo các sự kiện phát sinh
• Thực hiện các công việc chung liên quan đến công tác hành chính của công ty: tổng hợp và mua sắm đồ dùng, thiết bị, công cụ dụng cụ, VPP văn phòng; Quản lý lịch trình và chi phí xe, thuê xe ngoài, quy định vệ sinh VP, ...
• Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm, tính lương thưởng định kỳ tháng, năm

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo Excel, Word
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc với cơ quan bảo hiểm
• Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin.

• Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13;
• Chế độ BHXH. BHYT, BHTN đầy đủ;
• Chế độ Bảo hiểm hỗn hợp 24/24.
• Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
• Các ngày nghỉ lễ, phép theo quy định nhà nước
• Được trang bị laptop và các thiết bị làm việc cá nhân để phục vụ cho công việc;
• Thu nhập khởi điểm: Cạnh tranh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 19:00:04