Hành chính nhân sự

Tuyển dụng:
Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban: sale, xưởng sản xuất, kế toán,...
Đào tạo & Phát triển:
Đề xuất các chương trình đào tạo, kỹ năng, hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần, gắn kết nhân viên. Hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng chính sách công ty, văn hóa doanh nghiệp.
Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Quản lý data nhân viên. Theo dõi, phụ trách các quy trình liên quan vòng đời làm việc của nhân viên: thực tập, thử việc, hợp đồng, quyết định, hiệu suất làm việc, review, nghỉ việc,...
Admin:
Làm việc với các cơ quan BHXH, đoàn kiểm tra liên ngành khi có kiểm tra, thanh tra
Lưu trữ hồ sơ nhân viên. Quản lý các chi phí văn phòng, nhân sự liên quan
Hỗ trợ kiểm tra lương, thưởng, BHXH.
Quản lý domain, các thiết bị dụng cụ, tài sản, đồng phục, tổng quan văn phòng
Báo cáo KPI và các báo cáo có liên quan theo yêu cầu BOD.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến luật lao động.
Lên kế hoạch, đề xuất ngân sách. Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động truyền thông nội bộ: Teambuilding, 8/3, 20/10, sinh nhật tháng, trung thu, Giáng sinh, Tết,...
Đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, các hồ sơ đăng ký liên quan
Soạn thảo, xây dựng các quy định, quy chế, nội quy, biểu mẫu, thông báo hành chính

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-07 11:40:03