Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc
• Quản lý hồ sơ nhân viên, thực hiện công tác liên quan đến BHXH; BHYT, BHTN và chế độ phúc lợi cho người lao động;
• Chịu trách nhiệm đăng thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, mời phỏng vấn, sắp xếp phỏng vấn, đàm phán lương, phát hành thư mời phỏng vấn;
• Làm công việc hành chính văn phòng, quản lý công tác và thiết bị văn phòng, chuẩn bị tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty;
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân tài cho công ty, duy trì các kênh tuyển dụng;
• Theo dõi chấm công, lịch làm việc, lịch công tác của các bộ phận khác, tính lương, quản lý lương thưởng;
• Lên phương án và chuẩn bị tổ chức các sự kiện nội bộ công ty;
• Soạn thảo, quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ, thiết bị văn phòng phẩm của công ty;
• Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên:
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có kỹ năng giao tiếp tiếng Trung hoặc tiếng Anh được ưu tiên.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành truyền thông và thương mại điện tử.
• Có tinh thần nghề nghiệp tốt, có khả năng giao tiếp, tổ chức và phối hợp tốt;
• Có từ 2 năm kinh nghiệm HR & AD;
• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan như: Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...

Quyền lợi
• Thưởng theo mức thương lượng hoặc chiến dịch từng giai đoạn (Dựa trên năng lực của ứng viên)
• Lương cơ bản: 10.000.000- 15.000.000 đồng (Dựa trên năng lực của ứng viên)
• Trợ cấp ăn trưa hàng tháng....
• Đóng BHXH đầy đủ (sau khi chuyển thành nhân viên chính thức)
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, giao lưu nhiều ngôn ngữ;
• Thưởng lương tháng thứ 13, Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9,...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 06:10:02