Hành Chính Nhân Sự

- Truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch cho nhân viên công ty;
- Thực hiện chi trả lương theo đúng thời hạn;
- Giám sát duy trì thực hiện nội quy, quy chế, văn hóa công ty;
- Tiếp nhận xử lý thắc mắc, khiếu nại vấn đề nhân sự của các nhân viên trong công ty;
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác.
- Đề xuất phúc lợi, thưởng cho từng nhân viên;
- Tổng hợp KPIs nhân sự toàn Showroom và phối hợp với các phòng ban tham gia vào quá trình đánh giá năng lực nhân viên;
- Theo dõi chấm công và phép năm cho CBNV công ty;
- Công tác quản trị nhân sự: theo dõi biến động nhân sự, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung;
- Quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản lý các thiết bị, tài sản công ty;

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, Quản trị Nhân sự,...;
- Thành thạo tin học văn phòng: excel, word, powerpoint,....
- Có kinh nghiệm Hành chính nhân sự tối thiểu 6 tháng;
- Biết lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người;
- Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng;
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát, chuyên nghiệp.

- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,...);
- Tham gia cá hoạt động liên hoan, sinh nhật, du lịch hằng năm của công ty.
- Đóng BHXH theo quy định;
- Thưởng tháng/quý/năm: Theo hiệu quả công việc và hoạt động kinh doanh của công ty;
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:03:07