Hành Chính Nhân Sự

· Thực hiện các quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên;
· Quản lý nhân sự: theo dõi chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên, thuế thu nhập cá nhân, cập nhật theo dõi thông tin nhân sự...;
· Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự;
· Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, họp hành, đào tạo của công ty;
· Soạn thảo các quy định, quy chế, văn bản nội bộ khác trong công ty khi cần;
· Quản lý và thực hiện các công việc hành chính văn phòng;
· Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;

Yêu cầu ứng viên
· Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả;
· Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan;
· Bắt buộc có kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân
· Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
· ​Có 2 năm kinh nghiệm từ vị trí nhân sự hoặc các ngành liên quan
· Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint;
Quyền lợi:
· Thu nhập cạnh tranh, được xét tăng lương định kỳ và theo hiệu quả công việc
· Làm việc ổn định, lâu dài, phù hợp với những ứng viên có định hướng phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực kiểm nghiệm.
· Phụ cấp sữa hàng tháng
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính hợp tác cao, được hỗ trợ và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan.
· Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8:00- 17:00)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 19:50:03