Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng nhân sự (70%):

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn; điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Tìm kiếm, đề xuất, triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.

Công tác hành chính (15%):

Quản lý điều hành công tác hành chính, văn thư, mua sắm quản lý tài sản, hậu cần, lễ tân ...
Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống thống hành chính.

Tổ chức sự kiện & Truyền thông nội bộ (15%):

Phụ trách/điều phối tổ chức các hoạt động nội bộ liên quan đến chăm sóc chế độ, đời sống cho CBNV.
Xây dựng, đào tạo văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức sự kiện, hoạt động văn hóa văn nghệ thể thao trong công ty.

Kỹ năng giao tiếp tốt
Có khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, xây dựng kế hoạch truyền thông.
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp để mở rộng mối quan hệ, tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13, Tết âm lịch, các ngày lễ lớn trong năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, linh hoạt và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-24 04:45:21