Hành Chính Nhân Sự

- Tham gia đánh giá nhân viên toàn Công ty; Tham gia xây dựng văn hóa Công ty.
- Theo dõi và thực hiện hợp đồng lao động, các chế độ BHXH cho nhân viên theo đúng quy định.
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, tính lương cho nhân viên,…theo đúng các quy trình của Công ty.
- Soạn thảo các chính sách nhân sự, các biểu mẫu hành chính, nhân sự liên quan (thong báo, công văn, quyết định,…).
- Tham gia xây dựng các quy định, quy chế, quy trình hành chính nhân sự, phát triển tổ chức, ….
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ. Đề xuất và thực hiện các hoạt động văn thể mỹ, du lịch, khám sức khỏe định kỳ,….
- Quản lý, cập nhật hệ thống bảng mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận/phòng ban.
- Quản lý công văn đến – đi, văn phòng phẩm, tài sản, … phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự và tham mưu cho Công ty biện pháp tốt nhất để giữ người tài làm việc cho Công ty.
- Theo dõi việc thực hiện các quy định, quy chế,… của nhân viên nhằm tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Giải quyết, xử lý các mối quan hệ nhân sự.
- Quản lý, tổ chức các sự kiện liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:07