Hành Chính Nhân Sự

Quản lý các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ

Lưu giữ các cơ sở dữ liệu, hồ sơ lao động

Quản lý các tài sản, thiết bị chung của doanh nghiệp

Hỗ trợ công tác lễ tân

Theo dõi, quản lý các văn bản liên quan đến chế độ lương, thưởng của nhân sự công ty

Tiếp nhận một số giao dịch bằng hình thức trao đổi bằng điện thoại hoặc trực tiếp

Tiếp nhận các giấy tờ có thông tin của nhân sự doanh nghiệp như giấy xin nghỉ phép, giấy báo ốm, giấy giải trình, v.vv..

Tham gia hỗ trợ các sự kiện của công ty (nếu có), các sự kiện nội bộ để phát triển văn hóa doanh nghiệp

Tiếp đón khách hàng, khách đến công ty

Theo dõi, quản lý các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp

Tiếp nhận công văn, các đơn thư, giấy tờ đề nghị, các văn bản hoặc tài liệu được chuyển đến doanh nghiệp, giải quyết các văn bản trong phạm vi quyền hạn của mình, lưu trữ các văn bản này vào kho dữ liệu của doanh nghiệp

Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Thành thạo kỹ thuật và nguyên tắc tính lương, thưởng.
Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
Thành thạo kỹ thuật tính trích nộp và khai báo BH.Tư duy số học tốt.
Giao tiếp tốt.

Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân.Có kiến thức về tâm lý học hành vi, tâm lý học lao động.
Tốt nghiệp đại học chính qui các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các ngành có liên quan.

Thưởng các dịp Lễ Tết
• Phép năm 12 ngày/ năm;
• Được đóng BHXH- BHYT- BHTN theo luật lao động;
• Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc hàng năm;
• Chương trình du lịch và các hoạt động văn nghệ hàng năm;
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
• Thưởng tháng/quý/năm tùy thuộc vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
• Các chính sách khác theo quy định của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-23 16:45:02