Hành chính Nhân sự

● Lưu trữ toàn bộ hệ thống văn bản được ban hành: nội quy, quy chế, quy trình, các hợp đồng tài liệu liên quan
● Tiếp nhận, lưu trữ toàn bộ văn bản, giấy tờ gửi đến và đi
● Mua bán, cấp phát VPP, các thiết bị làm việc theo yêu cầu của các phòng ban
● Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự các phòng/ban
● Soạn thảo các văn bản, công văn, hợp đồng, biểu mẫu nhân sự…
● Tham gia xây dựng các quy trình, biểu mẫu hành chính nhân sự theo yêu cầu
● Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự các phòng ban theo yêu cầu
● Thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động
● Theo dõi biến động nhân sự, chấm công, tính lương cho nhân viên Công ty
● Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
●Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
● Quyết toán thuế TNCN quý, năm
● Hỗ trợ các công việc khác liên quan của phòng Nhân sự
● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của của cấp trên

● Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch
● Yêu cầu ứng viên có 3 năm kinh nghiệm trở lên
● Ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
● Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, hòa đồng, sáng tạo và trung thực.
● Chịu được áp lực công việc
● Nhanh nhẹn và giao tiếp tốt, cẩn thận, chịu khó và ham học hỏi
● Có kinh nghiệm tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo, có khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 16:00:16