Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng

Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, Lập kế hoạch tuyển dụng
Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
Lưu trữ thông tin ứng viên
Thông báo cho quản lý các bộ phận và hành chính ngày ứng viên sẽ đến nhận việc
Xin lịch phỏng vấn với ban lãnh đạo đạo và gửi thư mời phỏng vấn
Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ
Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển
Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc

Hành chính

Quản lý giao nhận hàng Ship của nhân viên công ty
Giao nhận hàng hóa và kiểm soát giao nhận hàng hóa
Nhận, chuyển phát nhanh
Thông báo kế hoạch nghỉ lễ tết
Lập kế hoạch chi tiêu hàng ngày và quyết toán hàng tháng
Quản lý trang thiết bị văn phòng, quản lý danh bạ điện thoại
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội qui, quy chế
Tiếp đón và cảm ơn khách hàng đến liên hệ công việc hoặc giao dịch
Mua bán, xuất nhập và quản lý văn phòng phẩm
Lập kế hoạch tổ chức các sự kiện đã được ban lãnh đạo phê duyệt
Nhận công văn đến và chuyển công văn đi

C&B

Cập nhật thông tin về nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc, chuyển công tác,...
Làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội đóng phí, báo tăng, báo giảm và giải quyết chế độ cho người lao động

Đào tạo

Lập và tổng hợp kế hoạch đào tạo trình phê duyệt
Lên lịch đào tạo, danh sách nhân sự đứng đào tạo và thông báo cho các bộ phận lịch đào tạo hàng tuần
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

Báo cáo

Báo cáo tăng, giảm tài sản và trang thiết bị văn phòng
Báo cáo chi tiết chi phí thực hiện tháng VPP, điện, nước,...)
Báo cáo hiệu suất lao động hàng tháng
Báo cáo biến động nhân sự hàng tháng
Báo cáo tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới hàng tuần
Báo cáo tăng, giảm nhân sự đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng

Hoạt động đào tạo

Khi phát sinh hoặc yêu cầu

- Nữ, Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực yêu cầu có kinh nghiệm 2- 3 năm làm việc tại ví trí tương đương.
- Khả năng đa nhiệm, thực hiện được nhiều việc cùng lúc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm cả kỹ năng đàm phán với nhà cung cấp trực tiếp hoặc qua điện thoại.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả, quyết đoán.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng tổ chức công việc và sắp xếp thời gian hiệu quả, đảm bảo hoàn thành mọi công việc trong thời gian cho phép.

- Lương 10.000.000 đ
- Môi trường trẻ, năng động.
- Ăn trưa miễn phí tại công ty. Được nghỉ 2 thứ 7+ 4 chủ nhật
- Các chế độ đãi ngộ: BHXH, thăm quan, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước,...
- Đóng bảo hiểm xã hội sau khi kết thúc thử việc.
- 12 ngày phép/ năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 21:30:03