Hành Chính Nhân Sự

Nhiệm vụ chung
- Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của cộng đồng và phòng ban
- Cam kết với các mục tiêu của minh
Nhiệm vụ chuyên môn
Phát triển văn hóa doanh nghiệp- truyền thông nội bộ
- Phổ biến, đề xuất thay đổi nội quy, quy định, quy trình phù hợp với tình hình thực tế
- Xây dựng các hoạt động, chương trình nội bộ: liên hoan, thưởng lễ, sinh nhật, hiếu hỷ, hỗ trợ nhân viên và các hoạt động khác. Đánh giá hiệu quả và tối ưu các hoạt động
Kiểm soát việc chấm công (Sử dụng phần mềm 1office)
- Đánh giá, nhắc nhở, hướng dẫn việc thực hiện chấm công của nhân sự
- Đánh giá việc tổ chức nhân sự khối cửa hàng theo báo cáo nhân sự hàng tuần
- Tổng hợp bảng chấm công hàng tháng, gửi sang BP Kế toán
Quản lý thông tin nhân sự
- Thu thập thông tin nhân sự, làm hồ sơ/tài khoản, chuẩn bị hợp đồng
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, xử lý nhân sự nghỉ việc
Quản lý tài sản
- Kiểm kê tài sản, công cụ dụng cụ tại cửa hàng (tần suất 2 tháng/lần)
- Quản lý, mua sắm, cấp phát, sửa chữa/thay thế tài sản
- Thống kê, thanh toán chi phí điện, nước, internet, gửi xe, ...

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên. Ưu tiên các bạn mạnh về hoạt động nội bộ
- Giới tính nữ. Ưu tiên độ tuổi 1994- 1999
- Từng làm tại công ty có quy mô >50 nhân sự
- Tính cách: Vui vẻ, giàu năng lượng, tự tin, không ngại giao tiếp.
Phù hợp với 4 giá trị văn hóa doanh nghiệp: tận tâm, trung thực, trực diện, nhận trách nhiệm
- Từng sử dụng các phần mềm 1office, Kiotviet hoặc tương tự
- Kỹ năng: xây dựng kế hoạch, quản lý công việc, quản trị nhân sự

- Thu nhập khởi điểm 12- 15 triệu
- Áp dụng phương pháp quản trị mục tiêu MBO
- Làm việc tại môi trường trẻ, năng động, nhân sự chủ yếu genZ, genY
- Công ty cung cấp thiết bị làm việc. Văn phòng làm việc sang – sịn. Mua hàng công ty với chính sách ưu đãi
- Thử việc 1 tháng. Nhận 85% lương cơ bản và 100% KPI thực đạt
- Khi nhận việc sẽ có hướng dẫn 1:1
- Chế độ khác (BHXH, thưởng, du lịch, nghỉ phép ...) sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 08:05:03