HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.

Có từ 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự. Hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

- Mọi cá nhân được phát huy tiềm năng để cùng xây dựng tập thể vững mạnh.
- Nhân sự làm việc có thu nhập tương xứng theo năng lực; hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động và theo quy định của Nhà nước;
- Chúng tôi cam kết một môi trường làm việc năng động, hợp tác cùng phát triển;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-08 20:15:32