Hành Chính Nhân Sự Khác

Hỗ trợ quản lý các bộ phận theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất các khóa đào tạo phù hợp khi cần thiết
Talent Engagement (Gắn kết Nội bộ) & Employer Branding (Thương hiệu tuyển dụng)
Lên kế hoạch, thực hiện và đo lường hiệu quả của các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm: nâng cao sự tương tác, kết nối và gắn kết của các cá nhân với nhau và với Công ty, thúc đẩy tinh thần, động lực làm việc cũng như văn hóa tổ chức, để tập thể cùng hướng tới một mục tiêu chung.
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động xây dựng văn hóa Công ty: truyền tải sứ mệnh, tầm nhìn, các giá trị cốt lõi và cách thức làm việc (way of work) của Công ty đến từng nhân viên
Talent Acquisition (Tuyển dụng)
Xây dựng, triển khai và theo dõi quy trình đào tạo, phát triển nhân tài của Công ty. Đảm bảo nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và liên tục phát triển khi làm việc ở HERAMO
Phối hợp với bộ phận marketing nhằm thực hiện việc truyền thông nội bộ. Đảm bảo các thông tin trong nội bộ được cập nhật kịp thời và thông suốt
Phối hợp với bộ phận marketing nhằm phát triển các hoạt động trên các kênh online, các hoạt đông offline nhằm phát triển, khuếch trương thương hiệu tuyển dụng của công ty
Talent Development (Đào tạo và Phát triển)
Phát triển và thực hiện quy trình Onboard nhân viên mới
Cùng chịu trách nhiệm A- Z trong việc tuyển dụng các vị trí Full- time & Part- time cho công ty (và các đối tác nhượng quyền của công ty), đảm bảo nguồn nhân lực đủ số lượng và chất lượng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 02:10:03