Hành Chính Nhân Sự Khác

+ Hành chính nhân sự
• Theo dõi, quan sát cũng như tiếp nhận phản hồi của nhân viên về máy móc, thiết bị để kịp thời báo với nhân viên kỹ thuật, nhân viên bảo trì,… không làm chậm tiến độ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
• Lên kế hoạch tuyển dụng đăng trên các kênh mạng xã hội và trực tiếp thực hiện quá trình tuyển dụng, nắm rõ yêu cầu của từng phòng ban, tìm người phù hợp và chất lượng.
• Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên, chấm công và KPI để bộ phận kế toán lên bảng lương, thưởng mỗi tháng cho nhân viên.
• Tiếp đón khách mời, khách hàng của các phòng ban đến với công ty, đồng thời xây dựng nên những sự kiện thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên và gắn kết họ lại với nhau.
• Chịu trách nhiệm quản lý, lưu giữ, giải quyết những gì liên quan đến giấy tờ, văn bản, thư từ, thông báo, sắp xếp lịch hẹn đối tác, cuộc họp trong công ty,... và một số công việc đi kèm theo nhiệm vụ được giao.
• Đào tạo và phát triển nhân viên, xây dựng nền tảng cho nhân viên phát triển bản thân và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Tuyển dụng, tìm kiếm, chiêu mộ những nhân viên cho tất cả vị trí trong công ty.
• Lưu giữ cơ sở dữ liệu và hồ sơ lao động, chịu trách nhiệm bảo mật thông tin trong phạm vi nội bộ công ty.
• Xây dựng và phát triển hệ thống, chính sách lương thưởng hấp dẫn cho toàn thể công ty sao cho đảm bảo cân đối giữa quyền lợi của nhân viên và quy định lao động.
+ Marketing
• Chăm sóc khách hàng theo chính sách của công ty.
• Quản lý công cụ marketing: quà tặng, sticker,....
• Lên content, hình ảnh đăng bài truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội facebook, zalo.
• Xây dựng nội dung, giao diện và cấu trúc Website công ty.
• Sáng tạo, đẩy mạnh Marketing cho các sản phẩm của công ty.
• Trực page, web, tài khoản zalo OA của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 03:45:03