Tuyển dụng
- Đăng tuyển nhân sự , Tìm sàng Lọc hồ sơ, Phỏng vấn vòng sơ tuyển
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Thiết lập Mô tả công việc theo yêu cầu
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới
Quản lý nhân sự (C&B):
- Đánh năng lực nhân viên qua KPI hoặc hiệu suất công việc. Từ đó đưa ra đề xuất tăng lương, thăng chức, luân chuyển nhân sự cho phù hợp.
- Tổ chức các hoạt động nhằm gắn kết tinh thần đồng đội cho nhân viên trong công ty.
- Chấm công dựa trên dữ liệu của máy chấm công (mỗi ngày)
- Xây dựng bộ quy tắc ứng xử trong công ty và văn hoá doanh nghiệp.
- Soạn thảo và Quản lý Hợp đồng lao động, HĐ thử việc, biên bản thanh lý hợp đồng, các thủ tục chấm dứt HĐLĐ
- Tính lương nội bộ, bảng lương có BHXH và khấu trừ thuế TNCN ; Phát lương (Thanh toán lương ngày 5 hàng tháng)
- Phụ trách quản lý Hồ sơ Nhân viên, theo dõi, cập nhật thông tin nhân viên.
- Giải đáp thắc mắc của các phòng ban về nhân sự, lương khi cần...
- Xử lý các vấn đề liên quan đến BHXH (báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ, ...), thuế TNCN
- Theo dõi quỹ tiêu dùng của các phòng ban
Hành chính
- Quản lý hồ sơ chứng từ pháp lý của công ty
- Hỗ trợ các tổ chức, sự kiện của công ty, các phòng ban khi có yêu cầu
- Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biên bản, tờ trình, giấy ủy quyền, giới thiệu,..
- Tổng hợp, đề xuất, thanh toán , quản lý và cấp văn phòng phẩm
Các công việc khác do GĐ yêu cầu.
- Thực hiện các yêu cầu theo sự phân công; theo dõi, báo cáo tiến độ từng hạng mục công việc
Tiếp nhận và triển khai các chỉ đạo của Giám đốc đến các phòng ban.
Thực hiện quản lý, giám sát thực hiện các công việc theo yêu cầu của Giám đốc.
Xây dựng và duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng cao, chuyên nghiệp, tích cực và đoàn kết
Có giải pháp giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Thực hiện những việc hành chính theo yêu cầu của Giám đốc: Sắp xếp cuộc họp, chuẩn bị tài liệu, soạn thảo văn bản, triển khai công việc,...

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Thành thạo vi tính văn phòng ; kỹ năng xử lý tình huống tốt.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có thế mạnh về C&B

- Chính sách phúc lợi đầy đủ ( BHXH, ngày phép năm, nghỉ Lễ- Tết, ...)
- Được chuẩn bị trang thiết bị làm việc cần thiết đầy đủ
- Môi trường làm việc văn minh, trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty vào mỗi thời điểm.
- Tăng lương định kỳ- thâm niên 1 lần/năm và tăng lương theo sự đóng góp của nhân viên,
- Mức lương: (thỏa thuận theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:43:02