- Lên kế hoạch và cách thức tuyển dụng cụ thể khi có yêu cầu từ cấp trên;
- Tiếp nhận thông tin nhân sự từ các phòng ban: nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, nghỉ việc;
- Tiến hành phỏng vấn vòng 1 và đánh giá nhân sự gửi báo cáo chi tiết;
- Tham mưu và tổ chức, triển khai, các chương trình đào tạo theo yêu cầu thực tiễn;
- Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, KPI cho QLT, TDV thuộc khu vực mà mình tuyển dụng;
- Soạn thảo HĐLĐ và các biên bản thỏa thuận với NLĐ;
- Tham gia công tác đào tạo với TDV, theo dõi đánh giá kết quả thử việc của nhân viên mới, đảm bảo nhân viên thực hiện đánh giá sau thử việc, thôi việc và xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định;
- Làm các báo cáo ngày, tuần, tháng và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;

Vui vẻ, hoà đồng am hiểu luật;
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành nhân sự;
Chăm chỉ, chịu khó;
Ưu tiên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên;

Nhân lương những ngày lễ tết nếu đi làm;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và phát triển bản thân;
Được tăng lương theo năng lực hoặc theo định kỳ;
Lương dao động 10- 12m hoặc hơn tùy theo kinh nghiệm + phụ cấp;
Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của luật lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 02:50:02