HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ-MẢNG ĐÀO TẠO

• Xây dựng quy trình và lập kế hoạch đào tạo định kỳ cho công nhân viên
• Đào tạo, huấn luyện cho nhân viên mới, ôn tập, nâng cao trình độ chuyên môn cho công nhân viên đã qua đào tạo.
• Đào tạo cho nhân viên kiến thức và kỹ năng cần thiết
• Đề xuất, tổ chức, phát triển các chương trình đào tạo huấn luyện mới cho Công Ty.
• Có kỹ năng tổ chức giảng dạy, thuyết trình.
• Có khả năng truyền đạt, lắng nghe, giải quyết vấn đề,…
• Hỗ trợ phòng ban công ty về một số công việc khác có liên quan đến công tác đào tạo – huấn luyện.
• Cập nhật kiến thức và xu hướng đào tạo

• Nam/nữ, tuổi từ 25 trở lên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có kỹ năng đào tạo. Ưu tiên tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing … và các ngành nghề có liên quan.
• Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc về công tác Đào tạo của các Công ty.
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.

- Lương cb
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 ( từ 8h00 đến 17h00), tăng ca được tính ngoài giờ theo quy định của luật lao động hiện hành.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo luật lao động
- Khám sức khỏe định kỳ
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng vào các dịp lễ, tết
- Thưởng đạt năng suất theo hiểu quả công việc
- Thưởng chuyên cần 02 ngày lương nếu làm đủ ngày công trong tháng
- Được hỗ trợ tiền cơm: 18.000/ngày, tiền xăng: 15.000/ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-24 15:15:02