Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)

• Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
• Quản lý và hướng dẫn nhân viên sử dụng phần mềm .
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Lập và lưu trữ hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.
• Theo dõi chấm công cho nhân viên hàng tháng thông qua phần mềm.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai văn hoá công ty.
• Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
• Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty trên.
• Đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
• Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Đề xuất, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban.
• Theo dõi và quản lý tài sản Công ty.
• Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện công ty: sinh nhật nhân viên hàng tháng, team building, year end party, ...
• Soạn thảo các quy trình, chính sách, thông báo hoặc công văn và ban hành đến các bộ phận có liên quan.
• Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Tốt nghiệp từ Cao đẳng các chuyên ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính- Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B và biết tiếng Trung.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm.
• Năng động, sáng tạo và chủ động trong công việc.
• Độ tuổi: 28 tuổi trở lên.
• Có tố chất quản lý và hoạt động đội nhóm
• Giới tính: Nữ.

• Được đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo Luật Lao động.
• Có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp và các chế độ phúc lợi tăng dần.
• Thưởng lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả công việc.
• Được xem xét tăng theo theo định kỳ dựa trên năng lực và khả năng làm việc.
• Lương thỏa thuận (10- 15TR) và có các khoản trợ cấp.
• Được nghỉ các kỳ lễ của quốc gia và tham gia các hoạt động du lịch, event của công ty.
• Được cấp laptop để làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 19:10:30