Hành Chính Nhân Sự

Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình Tuyển dụng:
+ Sàng lọc hồ sơ, mời phỏng vấn;
+ Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc,gửi thư mời nhận việc.
+ Đăng tin tuyển dụng theo mô tả công việc đã có sẵn, làm mới tin tuyển dụng;
+ Tiếp nhận Yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng;
- Công tác quản lý nhân sự:
+ Tiếp đón nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự mới, kiểm tra hồ sơ ứng viên đã đầy đủ theo yêu cầu hay chưa?
+ Thực hiện thủ tục nghỉ việc cho nhân sự nghỉ việc theo Quy trình nghỉ việc.
+ Kê khai tăng, giảm Bảo hiểm xã hội cho cán bộ nhân viên.
+ Soạn thảo các Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, các loại quyết định cho nhân sự theo mẫu có sẵn.
Công tác hành chính:
+ Tổ chức hội thảo, cuộc họp.
+ Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ: Lưu trữ công văn đi – đến, soạn thảo công văn đi và các văn bản khác.
+ Quản lý, cấp phát Văn phòng phẩm, Vật tư thiết bị, Công cụ, Dụng cụ cho khối văn phòng.
+ Các công việc khác trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
+ Biết lái xe ô tô (nếu có)

TN Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,...
- Trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt.

Lương: 8- 12tr
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Thời gian: Làm việc từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy.
- Chế độ nghỉ lễ, tết, sinh nhật, cưới, du lịch hàng năm....
- Thưởng lương tháng thứ 13, năng suất, thưởng quý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 09:30:42