Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương thưởng, quản lý hợp đồng lao động.
Hỗ trợ các hoạt động của bộ phận nhân sự như: tổ chức các buổi đào tạo, hội nghị, team building.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự
Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 15:30:02