HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ ( THU NHẬP 8 - 12TR )

Tiếp nhận công văn, đơn thư- giấy tờ đề nghị, các loại văn bản, tài liệu được chuyển đến công ty và có quyền giải quyết trong thẩm quyền.
Soạn thảo các văn bản, thư từ, thông báo; sắp xếp, lưu trữ hồ sơ; quản lý các trang thiết bị, văn phòng phẩm và các tài sản khác của công ty;…
Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống.
Lập kế hoạch tuyển dụng và tiến hành việc tuyển dụng khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty.
Chấm công, tính lương và làm các báo cáo định kỳ.
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty
Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên.
Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề liên quan đến CB- CNV.
Chịu trách nhiệm quản lý 5S, BSCI, FSC của nhà máy.

Kỹ năng tổ chức tốt, ưu tiên các dự án quan trọng.
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan. Ưu tiên nữ.
Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hay HRMs.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
Có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan.
Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Lương, thưởng tốt (tăng lương hàng năm, thưởng cuối năm)
BHXH đầy đủ, hỗ trợ ăn trưa, ăn tối, chỗ ở cho nhân viên.
Được đi du lịch hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-20 00:10:02