Thực hiện các công tác liên quan đến thuế và BHXH, BHYT, BHTT;
Tính công và tính lương;
Thực hiện HĐTV, HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ cho CBNV;
Xây dựng và giải quyết các chế độ đãi ngộ, phúc lợi;
Tuyển dụng nhân sự căn cứ vào kế hoạch và đề xuất thực tế;
Thực hiện các công việc hành chính theo quy định và yêu cầu của công ty;
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ, đặt lịch phỏng vấn và phối hợp phỏng vấn cùng các Phòng/Ban chuyên môn để chọn lọc ứng viên phù hợp;

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường công ty Thương mại điện tử, Kinh doanh bán lẻ, Kho vận, Vận tải, Logistics;...;
Có kinh nghiệm trong công tác đăng ký giấy phép lao động và xử lý hồ sơ cho người nước ngoài;
Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel...)
Có kỹ năng thuyết phục, nắm bắt tâm lý nhân viên, truyền đạt thông tin tốt;
Có 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;
Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Ứng viên có ngoại ngữ là một lợi thế (đặc biệt là tiếng Trung);
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Có kiến thức nghiệp vụ Nhân sự tiền lương, Tuyển dụng, Thuế TNCN, nghiệp vụ liên quan đến BHXH...;

Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết m lịch, 30/04, 02/09)
Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 06:10:02