Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Công việc về nhân sự:
+ Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.
+ Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
+ Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù
+ Tổ chức các sự kiện tại công ty như tiếp đón khách, sắp xếp cuộc họp trong công ty, tổ chức liên hoan, du lịch, tất niên, sinh nhật, khen thưởng.
+ Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
+ Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
+ Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
+ Phụ trách quản lý công việc hàng ngày & hỗ trợ hậu cần cho VP.
- Công việc hành chính:
+ Quản lý, cấp phát tài sản công ty tới nhân viên
+ Quản lý vệ sinh, văn hóa tại văn phòng công ty.
+ Thực hiện đề xuất thanh toán điện, nước, vệ sinh hàng tháng.
+ Soạn thảo văn bản, quy chế và hợp đồng theo phân công Ban lãnh đạo công ty.
+ Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
+ Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
+ Mua và đề xuất thanh toán VPP, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày
+ Các công việc khác do Quản lý trực tiếp yêu cầu.

- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Có khả năng thuyết trình, phản biện và làm việc nhóm tốt
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point;
- Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
- Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng;
- Cần có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với các vị trí tương đương
- Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
- Ưu tiên nam. Có kiến thức, kinh nghiệm về hợp đồng, pháp chế
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự- hành chính, quản trị kinh doanh.

- Ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác.
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Nghỉ phép năm 12 ngày/ năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty sau 6 tháng- 1 năm gắn bó

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 19:10:23