Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Kiểm tra, theo dõi việc thực hiện thủ tục bảo hiểm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
Quản lý văn phòng, in ấn hồ sơ giấy tờ, quản lý sắp xếp hồ sơ, văn bản, bảo mật hệ thống thông tin nội bộ.
Lên kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, bài trí trang trí VP nhằm đảm bảo hình ảnh của Công ty và thanh toán các khoản phí văn phòng khác.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
Lên kế hoạch các chương trình hoạt động, sự kiện cho nhân sự trong Công ty
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty, thực hiện các thủ tục nhân sự.
Tuyển dụng các bộ phận liên quan trong công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, phối hợp với BP để đánh giá nhân sự định kỳ,...
Chấm công cho nhân viên, quản lý bảng lương, dữ liệu lương và phụ cấp.

Khả năng tổ chức, lên & thực thi kế hoạch theo lịch trình quy định.
Nam/Nữ (sn 94 – 2000)
Có kinh nghiệm HCNS >6 tháng, ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng.
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
Yêu cầu tỉ mỉ, có kỹ năng giao tiếp tốt.

Môi trường phát triển công bằng, minh bạch, hướng tới những giá trị đúng đắn
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, các quy trình được xây dựng chặt chẽ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ, lương thưởng theo quy định của luật Lao động.
Hưởng mức lương cơ bản từ 8.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ+ Phụ cấp ăn trưa 35.000đ/bữa+ Thưởng.
Được tham gia các buổi teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm
Được tham gia các khóa đào tạo, workshop nâng cao kiến thức
Được tự do phát triển bản thân, tích luỹ kinh nghiệm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-07 12:25:24