Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng:
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng cụ thể.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng nhằm đáp ứng đúng và đủ nhu cầu nhân sự của công ty đúng thời điểm.
• Quản lý hành trình nhân viên:
• Theo dõi và quản lý toàn bộ hành trình của nhân viên từ khi vào công ty đến khi kết thúc công việc.
• Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc.
• Hỗ trợ các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động.
• Thực hiện quy trình onboarding nhằm hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hòa nhập với công ty.
C&B:
• Tính lương, thưởng hàng tháng cho người lao động.
• Dự tính ngân sách lương, thưởng hàng năm.
• Phối hợp cùng team xây dựng văn hóa công ty:
• Lắng nghe và thu thập ý kiến đóng góp từ nhân viên để cải thiện môi trường làm việc.
• Khuyến khích và phát triển các giá trị văn hóa cốt lõi của công ty.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Các công việc khác:
• Quản lý và hướng dẫn HR Intern thực hiện các công việc Admin.
• Quản lý các công việc Admin văn phòng.

• Kỹ năng lắng nghe và hiểu tâm lý con người.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tiếng Anh khá,
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là các mảng tuyển dụng, onboarding, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và C&B.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chương trình onboarding.
• Kỹ năng quản lý và theo dõi hành trình nhân viên từ lúc vào đến lúc kết thúc công việc.
• Có kiến thức về pháp luật lao động và các chính sách liên quan đến nhân sự.
• Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.

Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Party cuối năm, du lịch, cùng các chương trình team building khác theo tình hình hoạt động công ty.
Được sử dụng các dịch vụ gym, yoga,...hoàn toàn miễn phí
Thu nhập: 11,000,000 – 15,000,000 VND
Được phát huy tối đa năng lực bản thân, xét tăng lương nếu đạt hiệu xuất công việc cao
Thưởng lễ, Tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-21 15:00:03