Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tổng hợp kết quả đánh giá A, B, C hàng quý, hàng năm;
Lập các loại văn bản liên quan đến nhân sự như: Quyết định, thông báo, ...;
Lập Hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn thực hiện HĐLĐ của CB- NV để lập thủ tục tái ký HĐLĐ;
Tổng tình hình vi phạm vi phạm kỷ luật, khen thưởng của CB- NV để làm cơ sở đánh giá năng lực hàng quý, năm;
Cập nhật và theo dõi biến động nhân sự; Lập báo cáo thống kê tình hình biến động nhân sự định kỳ tháng, quý, năm;
Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng: cập nhật các vị trí cần tuyển dụng, đăng tuyển, tìm hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới, lưu và cập nhật hồ sơ nhân sự mới;
Quản lý và cập nhật kịp thời hồ sơ ứng viên để luôn có nguồn hồ sơ dự phòng nhằm bổ sung kịp thời nhu cầu nhân sự của các đơn vị;
Theo dõi, tổng hợp ngày công, đánh giá KPI và tính lương cho nhân viên;
Theo dõi tăng giảm BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên;
Cập nhật hồ sơ nhân sự, Quản lý và lưu trữ hồ sơ cá nhân của CB- NV;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp;

Làm việc nhóm;
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trí tương đương,
Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế,.... ;
Kỹ năng soạn thảo;
Nam/Nữ tuổi từ 22- 30;
Có tính tuân thủ, năng động, sáng tạo, trung thực, có tinh thần học hỏi;
Kỹ năng lập kế hoạch;
Kỹ năng giao tiếp;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng/ chuyên sâu kỹ năng excel, PP;

Thời gian làm việc: 08h00- 17h00 Từ thứ 2- Chủ Nhật (Off Linh động/ tuần, nghỉ trưa 12h00- 13h00); Công chuẩn 26 công/ tháng;
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, ổn định lâu dài;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty;
Tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ;
Chính sách BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
Được thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn, phép năm... theo chính sách Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 03:15:03