Hành chính nhân sự tổng hợp

Theo dõi tăng giảm BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên;
Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng: cập nhật các vị trí cần tuyển dụng, đăng tuyển, tìm hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới, lưu và cập nhật hồ sơ nhân sự mới;
Cập nhật hồ sơ nhân sự, Quản lý và lưu trữ hồ sơ cá nhân của CB- NV;
Quản lý và cập nhật kịp thời hồ sơ ứng viên để luôn có nguồn hồ sơ dự phòng nhằm bổ sung kịp thời nhu cầu nhân sự của các đơn vị;
Lập các loại văn bản liên quan đến nhân sự như: Quyết định, thông báo, … ;
Cập nhật và theo dõi biến động nhân sự trong toàn Công ty; Lập báo cáo thống kê tình hình biến động nhân sự định kỳ tháng, quý, năm;
Lập Hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn thực hiện HĐLĐ của CB- NV để lập thủ tục tái ký HĐLĐ;
Tổng tình hình vi phạm vi phạm kỷ luật, khen thưởng của CB- NV để làm cơ sở đánh giá năng lực hàng quý, năm;
Theo dõi, tổng hợp ngày công, đánh giá KPI và tính lương cho nhân viên;
Tổng hợp kết quả đánh giá xếp loại A, B, C hàng quý, hàng năm;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp;

Làm việc nhóm
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng/ chuyên sâu kỹ năng excel, PP...
Kỹ năng lập kế hoạch
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trí tương đương;
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc
Nam/Nữ tuổi từ 22- 30;
Kỹ năng soạn thảo
Có tính tuân thủ, năng động, sáng tạo, trung thực, có tinh thần học hỏi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế,….;

Được thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn, phép năm;
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty;
Chính sách BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ;
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, ổn định lâu dài;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 10:40:30