Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

· Tính lương nhân viên
· Ghi chép, tổng hợp thu chi
· Lên lịch, tổ chức các sự kiện, đào tạo của công ty
· Tuyển dụng nhân sự

- Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point;
- Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
- Có khả năng thuyết trình, phản biện và làm việc nhóm tốt
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự- hành chính, quản trị kinh doanh.
- Cần có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với các vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.

- Ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Nghỉ phép năm 12 ngày/ năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Thu nhập thỏa thuận (10- 15tr), tương xứng với năng lực và đóng góp.- Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác.
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty sau 6 tháng- 1 năm gắn bó
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-12 08:05:02