Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Đề xuất, mua sắm, quản lý, bảo dưỡng, sửa chữa các vật tư văn phòng, văn phòng phẩm và trang thiết bị, tài sản, công cụ, dụng cụ văn phòng.
- Đóng dấu các văn bản của công ty.
- Quản lý và đi công chứng các giấy tờ, tài liệu pháp lý của công ty.
- Tổ chức sinh nhật nhân viên, vinh danh nhân viên hàng tháng, các chế độ thăm hỏi, chia buồn, chúc mừng CBNV; Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên.
- Sắp xếp các cuộc họp, chuẩn bị phòng họp theo yêu cầu của công ty.
- Thực hiện chấm công, chốt công và tính lương nhân viên trong Công ty (lương khối văn phòng). Phối hợp với phòng kế toán xác định doanh số tính KPIs cho nhân viên Khối kinh doanh, CTV, đại lý…;
- Đánh máy soạn thảo văn bản theo yêu cầu.
- Lên kế hoạch, chương trình cho các sự kiện của công ty: Các hoạt động truyền thông nội bộ, teambuilding, sự kiện ... hàng tháng hoặc theo nhu cầu.
- Mở số theo dõi công văn đi- đến, hợp đồng, giấy tờ văn bản khác.
- Mua sắm các thiết bị văn phòng.
- Theo dõi và thanh toán tiền phí dịch vụ của công ty đúng hạn.
- Tổng họp hồ sơ nhân sự và kê khai BHXH.
- Chuyển phát nhanh các giấy tờ , tài liệu của công ty tới các đơn vị theo chỉ đạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Khả năng làm việc dưới cường độ áp lực công việc cao.
- Thành thạo tin học văn phòng, Excel tốt;
- Có khả năng tư duy, nhanh nhẹn và định hướng công việc tốt, Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm trong môi trường giáo dục.
- Tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…;Có từ 3 năm làm việc tại các đơn vị từ 300 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên mạnh trong công tác hành chính quản trị;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực; nhanh nhẹn, tinh tế, nhạy bén, chu đáo;
- Tuổi từ 1986 – 1996

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 13:50:03