Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1, Tuyển dụng + xây dựng thương hiệu tuyển dụng (70%)

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng chính thống và các nguồn khác, phân tích các kĩ năng và trình độ chuyên môn để sàng lọc hồ sơ ứng viên;
• Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự so với định biên từng thời kì;
• Tiếp nhận các đề xuất, yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận; xác định kênh, nguồn tuyển dụng hiệu quả, phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp;

• Quản lý, lưu trữ data ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban
• Chủ động đề xuất, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia xây dựng Brand trên Fanpage, Website, các kênh mạng xã hội...
• Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng;

2, Công việc khác (30%)

• Quản lý con dấu, các công văn đến, công văn đi, đảm bảo công tác văn thư lưu trữ hồ sơ theo thời gian cập nhật;
• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, hợp đồng khác theo sự hướng dẫn của Trưởng phòng;
• Đặt văn phòng phẩm, đồng phục, thẻ tên... khi có phát sinh;
• Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm);
• Tổ chức các sự kiện cho công ty (gala dinner, sinh nhật quý....)
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng

• Tin học văn phòng thành thạo;
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở lĩnh vực nhân sự
• Ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực chuỗi F&B
• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;

• Mức lương: 8tr – 10tr;
• Hỗ trợ ăn ca tại nhà hàng;
• Được đóng BHXH theo quy định của Nhà nước;
• Thưởng lương tháng thứ 13 (theo doanh thu của Nhà hàng)
• Được thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật; chế độ phúc lợi của Công ty;
• Môi trường làm việc thân thiện;
• Được đề xuất các ý tưởng phát triển hệ thống, nâng cao năng lực dịch vụ nhân sự cũng như thương hiệu tuyển dụng của Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 23:35:03