Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về quy chế, về chế độ tính lương và bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên.
- Kiểm tra việc chấm công và việc thực hiện nội quy của người lao động.
- Cập nhập, lưu trữ và sắp xếp hồ sơ nhân viên và các văn bản quy chế lao động của công ty.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị
- Lập danh sách, cập nhật số liệu về BHXH, BHYT, BHTN cho hồ sơ của người lao động.
- Thực hiện công việc khác khi có yêu cầu

* Kỹ năng: tính toán tốt, thuần thục word, excel, tuân thủ đúng hướng dẫn của trưởng bộ phận đối với nghiệp vụ chuyên môn.
* Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán tiền lương, Kinh tế lao động…
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Hiểu biết chắc về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN…
- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel tốt)
* Kinh nghiệm:
- Yêu cầu: 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trở lên
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm tại các đơn vị về FMCG, F&B, ...

Thưởng: lễ, tết, quý, lương tháng 13,... tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân;
Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo Luật lao động;
Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.
Chính sách thưởng theo năng lực;
Lương: 25- 40 triệu (tuỳ theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 12:30:03