Hành chính Nhân sự tổng hợp

Nhân sự:
• Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi, công đoàn.
• Hỗ trợ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...
• Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN,..
• Quản lý phần mềm nhân sự
Hành chính:
• Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.
• Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.
• Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.
• Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự.
Tuyển dụng:
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
• Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

• Am hiểu về luật LĐ, luật BHXH, thuế TNCN, công đoàn
• Nhạy bén, nắm bắt vấn đề, thông tin tốt,...
• Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt (bao gồm cả kỹ năng lắng nghe) và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo Microsoft Office: Excel, Word, PP và các phần mềm, nền tảng phục vụ công việc.
• Đại học/ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Các khối kinh tế, quản trị kinh doanh,...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 15:40:02