Hành Chính Nhân Sự

Nhân sự (40%):

Quản lý phúc lợi: Hỗ trợ trong việc xử lý các chế độ phúc lợi của nhân viên như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, và các phúc lợi khác.
Phụ trách giải quyết các vấn đề liên quan đến thời giờ làm việc, đơn từ, chế độ, chính sách của CBNV...
Hỗ trợ công tác tuyển dụng (10%).
Theo dõi và đăng ký MST, NPT, quyết toán thuế.

Hành chính (60%)

Hỗ trợ hành chính chung: Quản lý văn phòng phẩm, điều phối thiết bị văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức liên hoan, tất niên, sinh nhật, khen thưởng.
Quản lý lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.
Theo dõi và làm thanh toán các chi phí hành chính bao gồm: phí điện thoại, taxi, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, mực in, tiền điện nước, tiền cáp internet, tiền thuê văn phòng, chi phí tiếp khách ...
Quản lý hồ sơ nhân sự: Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên, đảm bảo các tài liệu liên quan đến hợp đồng, bảo hiểm, và các quyền lợi khác được quản lý chính xác.
Quản lý các cuộc gọi điện thoại và thư từ (email, thư, bưu kiện, v.v.).
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự hoặc ban lãnh đạo.

Trách nhiệm, nhiệt tình năng nổ, sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự / Quản trị kinh doanh / Kế toán.
Độ tuổi từ 23 đến 28 tuổi.
Thành thạo kỹ năng máy tính, kỹ năng văn phòng, đặc biệt là MS Excel.
Là người phải am hiểu về thủ tục, chế độ luật lao động, thuế TNCN hiện hành.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, đàm phán và thuyết phục tốt.
Sử dụng các công cụ làm việc của google, hệ thống Base, misa,...
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên, am hiểu các nghiệp vụ trong công tác hành chính, nhân sự.

Lương cứng: 10tr – 12tr/tháng
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.
Được tham gia các hoạt động du lịch hàng năm.
Cơ hội thăng tiến trong ngành hàng FMCG.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Gói bảo hiểm sức khỏe PTI.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 20:05:03