Hành Chính Nhân sự Xưởng Sản Xuất

Đảm bảo các công tác hành chính, tuyển dụng, văn hóa, quy định trong tổ chức.
Hành chính:
Mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản và quỹ nội bộ: Trang thiết bị, văn phòng phẩm, trang phục, vé xe…
Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc, khiếu nại, hỗ trợ các bộ phận.
Công tác văn thư, lưu trữ: Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản, chuyển phát, in ấn…
Xây dựng và thi hành nội quy, quy chế, chế độ khen thưởng, kỷ luật của xưởng…
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi nghỉ phép…
Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng các vị trí được giao của xưởng.
Thực thi phúc lợi, đãi ngộ, nghiệp vụ chấm công, tính lương của xưởng.
Đào tạo, văn hóa và truyền thông nội bộ tại xưởng:
Công tác hậu cần nội bộ và phối hợp triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sắp xếp các cuộc họp, hội thảo (nếu có).
Tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới nhận việc tại xưởng.
Giám sát và đôn đốc các hoạt động tại xưởng: Giờ giấc, vệ sinh, setup, tổ chức sự kiện nội bộ tại xưởng…
Thực hiện các nhiệm vụ và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm ở các xưởng sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
Năng động, nhiệt tình, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.
Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người.
Giới tính: Nam/nữ.
Sắp xếp, quản lý công việc hiệu quả.
Mạnh về giải quyết quan hệ lao động.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, luật lao động hiện hành…
Độ tuổi: Từ 24- 30 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi

T
hu nhập: Lương 12- 16tr/ tháng (Lương cơ bản+ PC chuyên cần + Thưởng trách nhiêm) + Thưởng hiệu quả
Được làm việc với những cộng sự trẻ tuổi, có năng lực.
Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn trong tổ chức.
Có cơ hội tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.
Quyền lợi khác:
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
Công ty hỗ trợ ăn trưa tại Xưởng sản xuất.
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý…
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
Được review tăng lương/ level 06 tháng 1 lần.
Thưởng tháng lương 13.
Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-03 06:10:03