Hành Chính Nhân Sự

Nhân sự: 70%
- Tham mưu và đề xuất cho Ban TGĐ về quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc; các hoạt động nội bộ ( sinh nhật/team building) thực hiện các chế độ cho người lao động
- Xây dựng và đề xuất về kế hoạch công tác đào tạo và tuyển dụng cho nhân sự trong Công ty trong Quý/Năm
- Trực tiếp triển khai các chương trình tuyển dụng: đăng tin, xét chọn hồ sơ, phỏng vấn nhân sự
- Tham mưu và đề xuất cho Ban TGĐ về chiến lược nhân sự trong Công ty và các Chi nhánh
- Tham mưu và đề xuất cho Ban TGĐ về chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, quản lý nhân sự hiệu quả
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, quy chế, quy trình áp dụng trong Công ty và chi nhánh liên quan đến vấn đề nhân sự, đồng thời giám sát việc chấp hành các nội quy đó
Hành chính khác: 30%
- Công tác hợp đồng, hóa đơn khách hàng
- Quản lý tài sản, CCCD, Văn phòng phẩm của Công ty
- Kiểm kê tài sản hàng tháng/quý; đề xuất nếu có
- Thực hiện các báo cáo theo quy định và các công việc khác khi được quản lý trực tiếp yêu cầu

- Thành thạo tin học văn phòng: ( Word, Excel,..)
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm
- Độ tuổi : 24- 27
- Cầu tiến , chủ động trong công việc
- Tính cẩn thận, trách nhiệm trong công việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản Trị Nhân Lực, Luật ...hoặc các ngành liên quan

- Thu nhập ổn định, mức lương hấp dẫn
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà Nước
- Thưởng Lễ Tết, xét tăng lương hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-30 23:20:29