[ Hanoi] Lập trình viên Full-Stack Developer (NestJS & Next.js) – D6

THÔNG TIN CHUNG:

Số lượng tuyển dụng: 01
Địa điểm làm việc: Tòa nhà 3A, ngõ 82 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phát triển hệ thống thi online cho khách hàng Nhật Bản.

YÊU CẦU:

Front- end:
– Từ 2 năm kinh nghiệm Next.JS.
– Có kinh nghiệm code UnitTest với Next.JS
Back- end:
– Có kinh nghiệm build server và triển khai infra trên Azure/AWS, có khả năng tư vấn giải pháp cho KH.
– Từ 3 năm kinh nghiệm phát triển backend với NestJS.
– Có kiến thức tốt về OOP, Design Pattern
– Thành thạo TypeScript và các best practices liên quan.
– Kinh nghiệm làm việc với SQL (PostgreSQL/MySQL) hoặc NoSQL (MongoDB/Redis).

Ưu tiên:
+ Kỹ năng teamwork, document, report.
+ Có tiếng Nhật là 1 lợi thế.
+ Hiểu biết về TDD

ỨNG TUYỂN:

Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn, hoặc qua:

Email: recruit@vietis.com.vn

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support

Môi Trường & Các Hoạt Động

Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE…

Lương

Xét tăng lương 2 lần/năm
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.

Thưởng & Phụ Cấp

Phụ cấp đào tạo.
Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
Thưởng kết thúc dự án.
Thưởng thành tích xuất sắc
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)

Các hoạt động đào tạo, phát triển

Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh.
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
Career Path rõ ràng theo khung năng lực nội bộ của công ty

Bảo Hiểm

Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

Từ Thứ 2 – Thứ 6:

Chiều: 13h00- 17h30
Sáng: 08h30- 12h00;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-02 17:35:02