COMPANY INTRODUCTION
TTD ECOM- hoạt động về lĩnh vực Print On Demand (POD) mong muốn mang đến các sản phẩm tiêu dùng ấn tượng đến khách hàng từ các nhà thiết kế tại công ty. Trên con đường phát triển, ECOM đang càng ngày càng hoàn thiện và tạo ra những sản phẩm chất lượng hơn, đem lại sự hài lòng cho khách hàng tại hơn 19 quốc gia. Để tiếp nối và nhân rộng sự thành công của các dòng sản phẩm trước, ECOM chú trọng đến một tập thể nhân viên chuyên nghiệp, đoàn kết bằng việc xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt cho mỗi cá nhân thành viên trong công ty.
- Địa chỉ văn phòng HQ: tầng 3, số 9 đường Trần Não, khu phố 3, phường An Khánh, thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Địa chỉ văn phòng Long Vân : tầng 2 & 5, số 37/2/6 đường số 12, khu phố 3, phường An Khánh, thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh (Quận 2 cũ).
- Địa chỉ văn phòng Hà Nội: Toà CT1A chung cư VOV Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
TALENT ACQUISITION SPECIALIST FULLTIME
Kinh nghiệm
Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
Recruitment:
Screen resumes and applications to shortlist qualified candidates.
Facilitate the onboarding process for new hires.
Utilize various sourcing methods to identify and attract potential candidates, including job boards, social media, networking, and referrals.
Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop job descriptions.
Conduct initial phone screenings and coordinate interview schedules.
Employer Branding
Develop, execute, and optimize employer branding campaigns internal and external across digital platforms.
Design and implement Employee Engagement programs.
Stay up to date with social media trends and best practices to leverage candidate- facing communications to convey the corporate culture and employee experience.
Work with the marketing team to create material and content for employer branding and recruitment events such as posters, flyers, banners, etc.
Create culture- building social media posts and targeted talent attraction campaigns (if needed) across company’s social media platforms.
Other tasks assigned by HRM.
REQUIREMENTS
Active, can- do attitude, strong interpersonal and communication skills.
Excellent organizational and time management skills.
Familiarity with various sourcing techniques and recruitment platforms.
Bachelor&039;s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum of 1 year of experience in talent acquisition or recruitment(Freshers are welcomed)
BENEFITS
Participation in company football club
Young, dynamic, and modern working environment
Social insurance, health insurance, unemployment insurance under labor law
Quarterly bonus + Income: Over 14.15 months of salary/year. Annual salary review
Annual company trips, weekly coffee breaks, free snacks/drinks
Company culture: reading books, sports
Professional knowledge and skills training
Equipped with modern working facilities such as computers, laptops,...
Commitment to 13th- month salary
Bonus, gifts on holidays: New Year, National Day, April 30- May 1, September 2.
HOW TO APPLY
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 20/10/2024
APPLY NOW
