[HCM] PHP Developer (Laravel, Japanese N3)| Up to $2000

Thực hiện kiểm tra chất lượng dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.
Lên kế hoạch, quản lý tiến độ dự án, báo cáo định kỳ với khách hàng và quản lý dự án
Tham gia bảo trì, nâng cấp các sản phẩm công nghệ hiện có để đảm bảo sản phẩm hoạt động ổn định
Đề xuất giải pháp, xu hướng công nghệ mới để nâng cao chất lượng sản phẩm
Trao đổi với khách hàng để lấy yêu cầu, phân tích yêu cầu và đề xuất giải pháp
Phân tích và phát triển các dịch vụ, hệ thống trên nền tảng PHP Laravel.
Tham gia các cuộc họp, trao đổi giữa khách hàng và Team phát triển (Dịch Meeting báo cáo tiến độ hàng tuần, Dịch giải thích nghiệp vụ, Dịch đối ứng các vấn đề phát sinh…)

*** Địa điểm làm việc: 90 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM

Yêu cầu công việc

Bạn cần có:

Tiếng Nhật tương đương N3 trở lên
Từ 2 năm Kinh nghiệm lập trình PHP (Laravel)
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
Định hướng phát triển thành BrSE
Có kinh nghiệm code API bằng ngôn ngữ PHP
Có thể đọc/viết specs, viết Basic Design bằng tiếng Nhật

Bạn có là lợi thế (Không bắt buộc):

Có kinh nghiệm quản lý dự án: phân bổ task, quản lý task, làm báo cáo...

Phát triển cá nhân- Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
Phúc lợi- Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
Môi trường- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo- nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:

Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh- sạch- năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Đào tạo: Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E- sport ...
Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
Chế độ lương- thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 03:15:03