[HCM] SENIOR HRBP SPECIALIST - CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ĐỐI TÁC NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Phú Nhuận, Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Đối tác nhân sự- HRBP

Tham vấn các Đơn vị đối tác về các giải pháp quản trị nguồn nhân lực, bao gồm quản trị Nhân tài; quản trị sự thay đổi; quản trị hiệu suất; thay đổi cơ cấu tổ chức/tái cấu trúc, mô tả công việc của các chức năng, vị trí trong đơn vị phụ trách.
Xây dựng mối quan hệ và phối hợp chặt chẽ với Đối tác.
Triển khai và tư vấn xây dựng KPIs cá nhân cho các đơn vị qua mỗi năm.
Quản lý chi phí Nhân sự hiệu quả, đúng quy định.
Là đầu mối liên hệ của Đối tác để tư vấn các giải pháp Nhân sự phù hợp với quy định công ty và Pháp luật.
Quản lý và hỗ trợ hoạch định kế hoạch về lực lượng lao động qua mỗi năm.

Quản trị Nhân tài:

Nhận diện các Nhân tài trong nội bộ; đề xuất các giải pháp phát triển Nhân tài và nâng cao năng lực đội ngũ.
Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Đào tạo để triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ. Đề xuất các điều chỉnh để phù hợp với tình hình đơn vị đối tác.
Phối hợp cùng Bộ phận Tuyển dụng để thực hiện công tác thu hút, tuyển dụng Nhân tài.
Quan hệ Lao động:
Cung cấp các giải pháp tối ưu về quản trị nhân sự nhằm thu hút, gìn giữ và phát triến nguồn nhân lực.
Phối hợp với các phòng ban có liên quan để quản lý và đảm bảo tính tuần thủ trong quá trình xử lý các quan hệ lao động: onboarding, offboarding, thuyên chuyển, thăng cấp, vi phạm lao động, tái ký, đánh giá thử việc…..
Phân tích các chỉ số nhân sự, nhận diện các rủi ro nhân sự, đề xuất giải pháp hiệu quả cho đối tác.

Tham gia các dự án nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của Quản Lý.

Yêu cầu công việc

Thành thạo tin học văn phòng
Giao tiếp cởi mở, thân thiện, có tính thuyết phục.
Có am hiểu sâu về quản trị nhân sự (phát triển tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút Nhân tài, Đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật.
Khả năng Phân tích số liệu.
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Từ 3- 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm HRBP (kinh nghiệm HRBP mô hình Bán lẻ có qui mô lớn, phát triển nhanh là một lợi thế)

Quyền lợi

Máy tính xách tay, Bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-02 08:50:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [HCM] SENIOR HRBP SPECIALIST - CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ĐỐI TÁC NHÂN SỰ - Mã tin đăng: 4614797. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 25 - 50
Trụ sở: 170E Phan Đăng Lưu, P3, Q Phú Nhuận

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
14/11/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây