Head of Segments Marketing - HN - TA050

Implement Segments Strategies: Develop and execute marketing strategies for affluent, mass affluent, and wealth management clientele.
Manage Customer Lifecycle: Design marketing initiatives that span the entire customer lifecycle, from branding and awareness to acquisition, retention, and loyalty.
Manage Marketing Campaigns: Plan and execute impactful integrated marketing campaigns tailored to respective segments, managing budgets, timelines, and ROI analysis.
Communicate with Stakeholders: Present strategies, initiatives and performance to senior management and other stakeholders.
Oversee Omni- channel Marketing: Implement consistent and engaging marketing communication strategies across all touchpoints, with a strong focus on digital channels.
Develop Customer Value Propositions: Create compelling CVPs across various segments to attract and retain clients.
Collaborate Cross- functionally: Work closely with Business teams, Product marketing, Marcom, and internal operations teams to align segment strategies with business objectives.
Manage Client Engagement: Oversee bespoke events, sponsorships, and partnerships to increase customer acquisition, revenue, and wallet share.
Use Customer Insights & Analytics: Translate customer needs, behaviors, and trends into effective marketing strategies and compelling CVPs.

Client Engagement: Proven track record in managing client engagement activities to boost acquisition, revenue, and wallet share.
Industry Knowledge: Solid understanding of the banking industry, wealth management, and current market trends.
Experience: 10+ years in marketing with 5+ years in a leadership role, in the banking or financial services industry.
Education: Bachelor&039;s Degree in Marketing, Business, Finance, or related field. MBA or other relevant post- graduate qualification preferred.
Marketing Strategy: Proven success in developing and executing omni- channel segment marketing strategies, creating compelling CVPs that attract and retain clients.
Analytics: Strong analytical skills with a data- driven approach to decision- making.

QUYỀN LỢI

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
Du lịch thường niên;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:44:45