Requirements
Bachelor’s degree or above, with at least 3 years of experience in offline chain brand store location selection and mall investment attraction.
High self- motivation and learning ability, capable of quickly adapting to new environments and businesses, and continuously improving individual and team capabilities.
Rich experience in store location selection, strong judgment in evaluating storefronts, and a methodical approach to site selection.
Familiarity with shopping mall resources and formats in Ho Chi Minh City, understanding of mainstream mall information and characteristics, and access to excellent mall investment attraction resources.
Strong business negotiation and communication skills, coupled with high emotional intelligence.
Proficiency in English is preferred.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Yêu cầu:
• Kinh nghiệm phong phú trong việc lựa chọn địa điểm và đánh giá vị trí mặt bằng.
• Am hiểu tài nguyên và cơ cấu các trung tâm thương mại tại TP.HCM; có mối quan hệ tốt với bộ phận cho thuê.
• Khả năng tự học, thích nghi nhanh với môi trường và công việc mới.
• Kỹ năng đàm phán thương mại và giao tiếp tốt, có trí tuệ cảm xúc cao.
• Tốt nghiệp Đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lựa chọn địa điểm và làm việc với bộ phận cho thuê ở chuỗi bán lẻ offline.
• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Các benefit dành cho ứng viên
• Mức lương cạnh tranh: Đảm bảo mức lương hấp dẫn và công bằng dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại, cửa hàng đặt tại các trung tâm thương mại, siêu thị, có nhiều điểm làm việc đẻ nhân viên có thể xin luân chuyển chọn địa điểm làm việc gần nhà.
• Thời gian làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên lựa chọn giờ làm việc để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
• Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.
• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên
• Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.
• Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.
———————————————–
Chúng tôi là một tập đoàn quốc tế chuyên cung cấp các khóa học tiếng Anh trực tuyến chất lượng cao cho trẻ em từ 4- 14 tuổi, qua hình thức học 1 kèm 1 với giáo viên nước ngoài. Mục tiêu của chúng tôi là mang đến cho các em cơ hội tiếp cận nền giáo dục tiếng Anh xuất sắc với chi phí phải chăng, tiện lợi học tập mọi lúc, mọi nơi.
Chúng tôi hiện đang mở rộng quy mô tại Việt Nam và tìm kiếm những nhân sự tài năng, từ nhân viên kinh doanh đến đội ngũ quản lý, để phát triển thị trường. Bạn sẽ làm việc tại các cửa hàng giới thiệu mộ hình đào tạo, đặt tại những vị trí trung tâm như trung tâm thương mại và khu vui chơi lớn, nhằm quảng bá và giới thiệu các khóa học Tiếng Anh chất lượng cao đến với phụ huynh và học sinh.
Với hơn 10 năm thành công tại Trung Quốc và sự phát triển mạnh mẽ tại Thái Lan, Indonesia, chúng tôi tự hào ra mắt mô hình đào tạo trực tuyến tại Việt Nam. Các khóa học của chúng tôi đã chứng minh chất lượng và hiệu quả với đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp cùng chương trình học tiên tiến.
Nếu bạn đam mê lĩnh vực giáo dục, am hiểu về kinh doanh trực tuyến và mong muốn gia nhập một môi trường làm việc năng động, sáng tạo với tiềm năng phát triển quốc tế, hãy cùng chúng tôi đưa giáo dục tiếng Anh trực tuyến trở thành lựa chọn hàng đầu tại Việt Nam.
