[HHO] Chuyên viên Nhân sự (Quy trình & Đào tạo)

Quy trình:

Thực hiện các quy trình, thủ tục có liên quan đến khen thưởng của Công ty do các cơ quan bên ngoài cấp.
Hướng dẫn/ Tham mưu các Phòng Ban/ Đơn vị trong việc xây dựng, cải tiến các văn bản pháp quy nội bộ trong HungHau Holdings.
Tham mưu xây dựng kế hoạch hành động theo năm tài chính của Ban.
Soạn thảo, xây dựng/ cải tiến Hệ thống văn bản pháp quy nội bộ trong công tác quản trị nhân sự của Công ty/Holdings bao gồm quy chế, quy định, quy trình, mô tả công việc, biểu mẫu,…

Đào tạo:

Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng nhân sự.
Phối hợp cùng với các phòng ban khác, biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

• Có khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu;
• Nam/Nữ, từ 25 tuổi trở lên, sức khoẻ tốt.
• Biết lắng nghe và hành xử đúng mực trong giao tiếp;
• Yêu cầu ứng viên có khả năng xây dựng quy trình/quy định; có kinh nghiệm tổ chức đào tạo.;
• Anh văn giao tiếp tốt;
• Ưu tiên có kinh nghiệm khen thưởng trong cơ quan công lập;
• Siêng năng, cẩn trọng, trung thực và bảo mật thông tin;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Cầu tiến, sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ được giao;
• Tốt nghiệp Thạc sĩ/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự;
• Có khả năng giao tiếp tốt;
• Trên 2 năm ở vị trí tương đương;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-31 22:45:04