Hiệu trưởng vùng các cơ sở mầm non

Tuyển dụng & đào tạo
- Lập báo cáo đánh giá, đề xuất lương của ứng viên (theo dải lương trong thang bảng lương) trình cấp- trên ký duyệt tiếp nhận.
- Đào tạo các bộ phận thuộc khối trường theo các quy trình công việc của khối
- Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Khối trưởng phù hợp.
- Đánh giá các cấp quản lý sau đào tạo.
- Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo các cấp quản lý thuộc khối trường theo định hướng, kế hoạch phát triển của công ty.
Công việc chính
- Xây dựng kế hoạch phát triển khối trường theo tháng, kỳ học, năm học.
- Chỉ đạo toàn khối trường triển khai các kế hoạch giáo dục, kế hoạch sự kiện, kế hoạch tuyển sinh … có sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác trong công ty
- Thành lập, quản lý, phân công, kiểm tra giám sát hoạt động tại các điểm trường.
- Tham gia thẩm định, đánh giá các deal M&A, đặc biệt các vấn đề về chuyên môn, giáo viên, vận hành, chất lượng
- Chỉ đạo thực hiện công tác xin cấp phép cho các điểm trường từ các cơ quan quản lý nhà nước
- Điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong khối trường
- Lập kế hoạch phát triển các điểm trường mới, tiếp quản/chuyển đổi các trường
- Tham gia xây dựng khung chương trình học, giáo án và giảng dạy cho học viên
Khác
- Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết
- Thực hiện các công tác quản trị khác khi cấp trên yêu cầu
- Tham gia lập kế hoạch chi phí- doanh thu, tuyển sinh và các công việc hỗ trợ các phòng ban khác
Báo cáo
- Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu đúng hạn.
- Báo cáo bất thường, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài quyền hạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-14 18:30:03