VAI TRÒ
– Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí
– Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển
– Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
– Trực tiếp phỏng vấn ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng
– Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ PM dự án, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch
– Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Khả năng xử lý vấn đề tốt, nhạy bén trong tuyển dụng
– Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình trong tác phong làm việc
– Có kỹ năng tạo nguồn đa dạng
– Có khả năng đánh giá con người, có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến
– Tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
– Có khả năng thống kê, phân tích báo cáo về hoạt động tuyển dụng
– Từ 1 năm kinh nghiệm trong tuyển Mass
QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI
Lương & Phụ cấp
– Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).
– Lương tháng 13; Thưởng 02 tháng hiệu quả công việc
– Mức lương: Cạnh tranh
– Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
– Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
– Nghỉ phép hàng năm: 12- 15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
– Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
Trang thiết bị & Công tác phí
– Công tác phí
– Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
– Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
Phát triển sự nghiệp
– Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
– Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
– Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức
– Review lương và thăng tiến hàng năm
Môi trường làm việc
– Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign- on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,…
– Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
– Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
– Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party…
