GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
Enuy Corp cung cấp chuỗi giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp từ setup phòng vận hành, phòng marketing in- house đến phòng media, hay phòng truyền thông nội bộ giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp,... Với sự hợp tác hiệu quả hơn 80 đối tác trên toàn quốc trong 10 năm hoạt động, Enuy Corp tự tin đem đến những giải pháp vượt trội nhất, tối ưu nhất và tiết kiệm nhất cho các doanh nghiệp.
CooPro là một dự án của Enuy Corp, chuyên cung cấp giải pháp vận hành cho các doanh nghiệp trên mọi lĩnh vực. Sản phẩm của chúng tôi là mang đến doanh nghiệp đội ngũ triển khai vận hành chuyên nghiệp, dịch vụ tư vấn chuyên sâu đi kèm với các phần mềm quản lý nhân sự linh hoạt, phù hợp với đặc thù tổ chức của từng doanh nghiệp.
Phòng Vận hành là nơi điều tiết toàn bộ
nguồn lực trong công ty, quản lý tất cả những
hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp: tài chính, tuyển dụng, quản lý nhân sự, quy trình mkt, sale, chăm sóc khách hàng…
quyết định mọi hoạt động sống còn của doanh nghiệp: tài chính, tuyển dụng, marketing, quy trình sale, quản lý nhân sự, quy trình chăm sóc khách hàng,
lên chiến lược để tối ưu hóa chi phí, quy trình để vận hành doanh nghiệp cho Ban Lãnh Đạo. Hơn nữa tối ưu hóa nguồn lực cho doanh nghiệp, đưa doanh nghiệp đi từ doanh nghiệp vừa và nhỏ trở thành tập đoàn đa quốc gia.
CooPro tìm kiếm và phát triển các bạn trẻ khát khao muốn trở thành 1 nhà quản trị, có khả năng vận hành toàn bộ doanh nghiệp. Với lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo thực tế, rõ ràng xuyên suốt quá trình làm việc, Coopro đã và sẽ đào tạo những Leader, trưởng phòng Vận Hành với mức lương 1000$ tuổi 22 với những phẩm chất: kiên trì, quyết liệt, không ngại khó khăn, sẵn sàng đón nhận mọi thử thách.
Thực Tập Sinh Vận Hành Part- time
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bạn sẽ có cơ hội trở thành Thực Tập Sinh Vận Hành, được đào tạo để có đủ kỹ năng, phẩm chất trước khi trở thành nhân sự chính thức, bạn sẽ được:
Vận hành các hoạt động quan trọng số 1 trong doanh nghiệp theo mô hình BSC để vạch rõ định hướng phát triển cho doanh nghiệp từ giai đoạn thiết lập, triển khai, theo dõi và đo lường kết quả:
- Quản lý quy trình nội bộ, nhằm đánh giá mức độ hoàn thiện công việc. Từ đó, rút ra bài học và đề ra phương án xử lý giúp doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.
- Vận hành hoạt động hoạt động quản lý đào tạo và phát triển con người, nâng cao năng suất làm việc của nhân sự. Từ đó tiết kiệm thời gian, chi phí,... giúp doanh nghiệp hoạt động tốt hơn
- Vận hành quy trình đo lường và giám sát sự thỏa mãn khách hàng cùng các yêu cầu về các hoạt động đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.
- Vận hành hoạt động quản lý tài chính: Kiểm soát dòng tiền vào, ra, chi phí cố định, chi phí khấu hao, lợi nhuận… của doanh nghiệp
Trở thành cố vấn đỉnh cao, đề xuất những chiến lược để tối ưu hệ thống vận hành doanh nghiệp cho Ban Lãnh Đạo
Bạn sẽ trở thành trung tâm điều phối toàn bộ nguồn lực của công ty
Trở thành trưởng phòng Vận hành với mức lương khởi điểm 900- 1200 đô khi chỉ mới 22 tuổi, Giám đốc Vận hành với mức lương 3000- 5000 đô ở độ tuổi 26Đổi lại thì bạn sẽ phải thực hiện những thử thách vô cùng khó nhằn (chạy 10km/ tuần, sẵn sàng chia sẻ lịch cá nhân, cảm xúc của một ngày,...)Giai đoạn 1: Tham gia Chương trình tuyển dụng thông qua đào tạo gồm 4 buổi hoàn toàn miễn phí:Thời gian: 2 buổi/ tuần, kéo dài trong vòng 2 tuầnLộ trình đào tạo:Buổi 1: Định vị về văn hóa Enuy, dự án CooPro. Đào tạo Ước mơ, lộ trình phát triển để thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng, Giám đốc Từ đó giúp ứng viên hiểu rõ ràng, minh bạch về môi trường làm việc; trả lời cho câu hỏi liệu bản thân có phù hợp với môi trường này hay không?Buổi 2,3: Đào tạo về quy trình xây bộ câu hỏi khảo sát và xây bộ quy trình nghiệp vụ của các phòng ban Từ đó giúp ứng viên nắm được tư duy công việc, quy trình để xây nên một bộ câu hỏi khảo sát đáp ứng đủ mục tiêu của phòng Vận hành, từ đó xây bộ quy trình nghiệp vụ chi tiết, đáp ứng đúng vấn đề, mong muốn của các nhân sự.Buổi 4: Đào tạo về các nhóm tính cách DISC Từ đó giúp ứng viên thấu hiểu những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân; được hỗ trợ, tư vấn để có thể phát huy tối đa những lợi thế của mình trong công việc, giúp cho quá trình phát triển trở nên mượt mà, đúng định hướng.Đặc biệt, trong quá trình tham gia đào tạo, CooPro sẽ đem đến ứng viên những thử thách để “tôi luyện vàng mười”- giúp các bạn trở thành những con người vô cùng kỉ luật, vô cùng mạnh mẽ, vô cùng bản lĩnh, :Thử thách chạy tổng 10km/tuầnBáo cáo hàng ngày các hạng mục: Lịch cá nhân, Tập thể dục, Ước mơ, FeedbackThực hiện Bài tập về nhà với cường độ cao, combat với các đội khác trong lớp họcGiai đoạn 2: Sau khi hoàn thành 4 buổi đào tạo, ứng viên làm việc với vai trò Học việc:Thời gian: 2- 4 tuầnMức lương: 1 triệu đồngCông việc cần thực hiện:Thực hiện xây quy trình báo cáo cho nhân sự từng phòng banXây các bộ chỉ số đo lường cho từng workflow dựa trên yêu cầu của Ban Lãnh ĐạoThử thách đón chờ những chiến binh cừ khôi:Thử thách chạy tổng 10km/tuầnBáo cáo hàng ngày các hạng mục: Lịch cá nhân, Tập thể dục, Ước mơ, FeedbackĐón nhận những công việc khô khan, khó nhắn, chưa bao giờ làmGiai đoạn 3: Sau khi kết thúc giai đoạn Học việc, ứng viên sẽ làm việc với vai trò Thực tập sinh:Thời gian: 2- 4 tuầnMức lương: 2 triệu đồng đến 2,5 triệu đồngCông việc cần thực hiện:Thực hiện xây quy trình báo cáo cho các phòng ban để đạt được 100% mục đích của phòng Vận Hành và đáp ứng được mong muốn của nhân sựKhảo sát Ban lãnh đạo để nắm được các chỉ số chất lượng cần đạt được trong từng workflowHiểu 100% các bộ quy trình nghiệp vụ nhân từ nhân sự Vận HànhThử thách đón chờ những chiến binh cừ khôi:Báo cáo hàng ngày các hạng mục: Lịch cá nhân, Tập thể dục, Ước mơ, FeedbackThử thách chạy tổng 10km/tuầnĐón nhận những công việc khô khan, khó nhắn, chưa bao giờ làmTham gia đào tạo dự án căng não quên thời gianGiai đoạn 4: Sau khi kết thúc giai đoạn TTS, ứng viên sẽ làm việc với vai trò Nhân sự chính thức:Mức lương: Từ 3 triệu và nâng dần theo cấp bậc Trưởng phòng, Giám đốc với mức lương lên tới 8 chữ số.Công việc cần thực hiện:Khảo sát các phòng ban liên quan để nắm được các quy trình làm việc và các vấn đề họ đang gặp vấn đềKhảo sát Ban lãnh đạo để nắm được các chỉ số chất lượng cần đạt được trong từng workflowXây dựng bố quy trình nghiệp vụ cho từng phòng ban, hiểu cặn kẽ từng công việcXây dựng và vận hành quy trình quản lý các chỉ số chất lượng trênĐưa ra các chiến lược để vận hành doanh nghiệp cho Ban Lãnh ĐạoThử thách đón chờ những chiến binh cừ khôi:Làm việc với áp lực cao, căng thẳngPhát triển nhân sự của mình lên vị trí cao nên cần tâm huyết đào tạo, khát khao chiến thắng.*Lưu ý: Chúng tôi có hỗ trợ dấu mộc cho Báo cáo thực tập nhưng với đối tượng có ý định gắn bó lâu dài với công việc, với công ty. Chúng tôi không nhận các ứng viên chỉ nộp đơn để lấy dấu mộc cho Báo cáo thực tập.Sau khóa học 100% nhân sự có cơ hội trực tiếp làm việc trong các quy trình thực tế ngay tại doanh nghiệp1. Thực hiện xây các bộ câu hỏi khảo sát để đạt được 100% mục đích của phòng vận hành2. Khảo sát các phòng ban liên quan để nắm được các quy trình làm việc và các vấn đề họ đang gặp vấn đề3. Khảo sát Ban lãnh đạo để nắm được các chỉ số chất lượng cần đạt được trong từng workflow4. Xây dựng bố quy trình nghiệp vụ cho từng phòng ban, hiểu cặn kẽ từng công việc5. Xây dựng và vận hành quy trình quản lý các chỉ số chất lượng trên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Trong các buổi đào tạo cần đứng lên chủ động chia sẻ
- Chỉ tuyển sinh viên năm 1, 2, 3. Không tuyển sinh viên năm 4 trở lên (không yêu cầu kinh nghiệm)
- Khóa học không thu phí đổi lại các bạn sẽ phải chạy 10km/ tuần trong thời gian đào tạo
- Sẵn sàng chia sẻ, báo cáo lịch trình, cảm xúc hàng ngày
NGOÀI RA
- Chủ động, quyết liệt, có tinh thần teamwork cao, có trách nhiệm với các công việc được giao
- Có quỹ thời gian rảnh từ 24h- 28h một tuần, sẵn sàng trao đổi tương tác linh hoạt thời gian, mong muốn tìm công việc trải nghiệm ứng dụng kiến thức chuyên ngành học trong trường
- Đón nhận, không ngại thử thách, không ngại công việc khó
Đặc biệt ưu tiên những ứng viên có phẩm chất:
Hòa đồng, năng động, dễ dàng kết nối với mọi người
Chủ động, quyết liệt, sẵn sàng đón nhận những thử thách khó, những công việc mới mẻ
Quản trị cảm xúc tốt, chịu được áp lực cao
Kỷ luật với bản thân, kỷ luật với tổ chức
Tỉ mỉ, tư duy logic khi trình bày số liệu
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Sau Chương trình đào tạo:
- Lương học việc 2 triệu/tháng, sau 4 tuần khi trở thành nhân sự chính thức lương 3 triệu/tháng
- Sau 10- 12 tuần lương 4 triệu/ tháng
- Tiếp tục tăng dần theo cấp bậc:
- Trưởng nhóm: lương 7 triệu/ tháng / parttime lên trong vòng 1 năm
- Trưởng phòng: lương 10tr/ tháng part- time, full- time 20 triệu/ tháng lên trong vòng 2,5 năm
Để đạt được điều này bạn không chỉ cần có chuyên môn mà cần phải rèn luyện cả sức khỏe như chạy 10km/ tuần, etc…
Bạn đã sẵn sàng vượt xa đối thủ, trở thành người đi đầu, có trong tay một dự án cùng đội ngũ nhân sự với mức lương nghìn ở độ tuổi 22 chưa?
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 14/3/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
4 ứng viên
